GCGC黄金城

GCGC黄金城（以下简称省GCGC黄金城集团）成立于2017年4月，由锦弘集团、川旅集团、金牛宾馆等3家企业组建而成，是省委、省当局核准组建的大型游览旗舰型企业集团，肩负落实文化强省游览强省建设战术部署，整合全省文旅资源、推动文旅产业转型升级、带头全省文旅产业发展的沉要使命。

四川锦江宾馆有限责任公司（以下简称锦江宾馆）始建于1958年，作为国庆10周年献礼工程破土动工，1960年锦江宾馆建成投入使用。其时作为四川省级招待所，持久承接四川省委、省当局的高级别接待工作。1995年，锦江宾馆荣膺五星，成为中国西南地域首家五星级酒店。1999年被美国优质服务业协会颁授全球服务业至高荣誉“五星钻石奖”。锦江宾馆开创了由中国人自己治理酒店达到国际一流水准的先河。近年来，锦江宾馆始终秉持高尺度、高效能、高质量的服务理想，对峙政务接待与商务会议齐头并进，已经成为四川饭店业界的一面旗号，一张璀璨的城市名片。

凭据工作必要，面向省GCGC黄金城集团内表部发展公开招聘。现将有关事项布告如下：

一、招聘领域

面向省GCGC黄金城集团内表部切合岗位前提要求的人员。

二、招聘职位、根基前提及任职资格

（一）招聘职位及数量

1.四川锦江宾馆有限责任公司总经理助理（餐饮方向）1名；

2.四川锦江宾馆有限责任公司安全保卫部副经理1名；

3.四川锦江宾馆有限责任公司市场营销部副经理1名。

（二）根基前提

1.拥有较高的政治素质。对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意思，自觉加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，坚定执行党和国度的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治端正，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。对峙国有企业的社会主义方向，坚定落实省委、省当局决策部署，GCGC黄金城委、省GCGC黄金城集团、安逸酒店集团和锦江宾馆的决定决定。

2.拥有较凸起的工作业绩，熟悉现代企业治理，拥有较强的决策判断能力、经营治理能力、沟通协调能力、处置复杂问题和突发事务能力，启发创新心灵和市场竞争意识强。

3.拥有推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平和工作能力。

4.拥有优良的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，联结合作，清廉从业，联系人民，风格形象和职业诺言好。

5.拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段素质。

6.认同锦江宾馆企业文化。

7.司法律规划定的其他前提。

（三）任职资格前提

1.四川锦江宾馆有限责任公司总经理助理（餐饮方向）。

（1）本科及以上文化水平。

（2）50周岁及以下。

（3）具备酒店治理、游览治理、市场营销、工商治理等有关知识，以及公司发展必要的有关领域专业布景或工作经历。拥有大型酒店、酒店治理集团餐饮治理经验者优先。

（4）担任与四川锦江宾馆同层级或一致规模企业的中层副职或对应职级；或鄙人一治理层级岗位工作3年以上，未满3年的，该当拥有累计5年以上企业工作经历或企业经营治理、党政机关有关工作经历。

（5）拥有较强的组织能力、沟通协调能力。

（6）出格优良者以上前提可适当放宽。

2.四川锦江宾馆有限责任公司安全保卫部副经理。

（1）大专及以上学历，45周岁及以下。专业可为安全治理、消防工程、公共安全、酒店治理等有关专业。

（2）具备酒店安全治理工作经验，或有关行业（如安保、消防、应急治理等）工作经验。有星级酒店或高端商务酒店安全数门担任治理岗位或团队辅导经验者工作经验者优先。

（3）熟悉国度及处所安全律例、消防律例、应急治理划定等，具备扎实的安全治理知识。把握消防设施操作与守护、监控系统治理、安全风险评估、应急预案造订与演练等技术。持有有关安全出产（治理）证书。

（4）具备较强的团队治理能力，可能携带安全保卫部团队实现各项工作工作，蕴含人员调度、培训、查核等。可能拟定安全治理造度和流程并监督执行，确保酒店安全运营。具备优良的沟通协调能力，可能与酒店各部门、当局各职能部门等成立优良的合作关系。

（5）具备较强的应急处置能力，可能在突发事务（如火警、天然灾害等）产生时迅速作出反映，组织人员进行接济和处置，保险人员性命和财富安全。熟悉应急预案的启动和执行流程，可能有效指挥和协调各方资源，降低事务损失。

（6）工作当真掌管，具备高度的责任心和敬业心灵，可能严格遵守酒店的安全治理造度和工作纪律。具备优良的职业路德和职业操守，守旧酒店机密信息，守护酒店形象和名誉。

（7）身段健康，无沉大疾病和传染性疾病，可能适应夜间值班、应急措置等工作需要。具备应对突发、垂危事务的体力和反映能力。

（8）出格优良者，以上前提可适当放宽。

3.四川锦江宾馆有限责任公司市场营销部副经理。

（1）男性55周岁以下、女性50周岁以下，拥有大专及以上学历。

（2）熟悉酒店营销系统专业知识与尺度操作流程，具备肯定客户群和熟悉周边市场者。

（3）具备优良的口头及书面表白能力、沟通能力，反映矫捷。

（4）具备优良的外交能力和沟通技巧，能接受较大的工作压力。

（5）鄙人一治理层级岗位工作3年以上，未满3年的，该当拥有累计5年以上企业工作经历。

（6）出格优良者，以上前提可适当放宽。

（四）有下列情况之一者，不得参与应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍或公职的。

3.涉嫌违纪违法在接受有关部门审查调查，尚未作出结论的。

4.受党纪政务处罚或组织处置蹬装响期未满，或期满影响使用的。

5.被依法列为失信结合惩戒对象的；

6.因违规违纪违法或受到责任查究被免职（解聘）的党政机关、事业单元人员及国有企业人员；

7.存在司法律规及政谋划定该当回避，或不得聘用为国有企业工作人员其他情景的。

8.依照有关划定该当回避的。

9.有其他违反国度司法律规行为的。

10.尚在试用期（含任职试用期）的。

（五）限度录用情景

对于曾为集团及下属企业员工的应聘者，有下列情景之一的，准则上不予录用。

1.经认定，在职期间因幼我原因给集团造成经济损失，或存在严沉违纪违规行为的；

2.曾因违反集团治理造度被解除劳动合同（开除）的；

3.已通过领取安设费、经济赔偿金等方式与集团依法解除劳动关系的。

三、报名、考试及录用流程

（一）报名。填写《四川锦江宾馆有限责任公司公开招聘报名表》（附件），并将报名表及资格初审要求的有关资料（蕴含自己电子照片、学历学位证书、职称证书及各类职业资格证书〈扫描件〉等）发送至锦江宾馆党群工作部（党委组织部）邮箱：370624557@qq.com，邮件以“竞聘岗位+竞聘者姓名”定名，各类报名所需资料均以附件大局发送，邮件大幼请勿超过10M。

（二）报名功夫。

以上岗位报名功夫截至2026年2月12日18:00。

（三）资格审查。公开招聘辅导幼组办公室对报考人员进行资格审查，确定进入综合测评环节人员。

（四）综合测评。由锦江宾馆统一组织，具体功夫和地址另行通知。

（五）入围。凭据综合测评了局，确定调查人选。

（六）调查。由锦江宾馆党群工作部（党委组织部）会同纪检监察部执行调查。

（七）会商决定拟任职人选。

（八）任前公示。

（九）依法依规办理入职（任职）手续。

四、招聘须知

（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性掌管。资格审查贯通考调工作全过程，在职何阶段发现应聘者有不切合岗位要求情景的，立即取缔应聘资格，责任由应聘者得意。

（二）本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等功夫点的推算功夫截至2026年1月31日，招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并维持通讯通。如因通讯不畅或自己其他原因不能按时参与口试的，视为自动烧毁。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（三）为保障公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人求情、 打招呼，已经发现，立即取缔应聘资格。

（四）布告未尽事宜，请与四川锦江宾馆联系。征询电话： 陈教员028-85506163。