GCGC黄金城

四川GCGC黄金城游览创新开发有限责任公司成立于2017年11月 ，是四川GCGC黄金城集团的全资二级公司。公司现有29家下属公司（含代管），资产规模达70.39亿元，在省内文旅国企中位居前列。

公司萦绕景区业务深耕川渝，是集度假、文化、体育等多领域的综合投资运营平台。肩负集团游览全产业链资源两全与拓展使命，践杏装一体两翼」亟略，打造全省文旅产业、景区经营治理、国有文GCGC黄金城资的新标杆。

公司在川渝布局多个4A、5A级景区，运营、并购、投资景区33个，接待游客超2000万人次，在全省文旅企业中名列前茅。公司以“1+N”服务模式整合伙源，提升全域游览综合治理与运营能力，萦绕自有产品打造特色品牌IP ，助力“美好游览、安逸生涯”。

凭据工作必要，拟面向全社会公开招聘GCGC黄金城创新公司所属公司辅导人员。

一、招聘岗位及数量

四川泸沽湖游览治理有限公司财政总监1名。

四川GCGC黄金城夹金山文旅开发有限公司副总经理1名。

二、招聘岗位任职要求

（一）根基前提

1.拥有较高的政治素质。对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意思，自觉加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，坚定执行党和国度的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治端正，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。对峙国有企业的社会主义方向，坚定落实上级决定决定。

2.拥有较强的治企能力。熟悉现代企业治理，有较强的决策判断能力、经营治理能力、沟通协调能力、处置复杂问题和突发事务能力，启发创新心灵和市场竞争意识强，不休加强企业主题职能、提升企业主题竞争力，工作业绩凸起。

3.拥有优良的职业素养。事业心和责任感强，具备推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，联结合作，清廉从业，联系人民，风格形象和职业诺言好。

4.认同集团和GCGC黄金城创新公司企业文化。

5.司法律规划定的其他前提。

（二）任职资格

1.四川泸沽湖游览治理有限公司财政总监

（1）大学本科及以上文化水平，具备管帐、金融、审计、财政治理、工商治理、企业治理等有关知识，以及GCGC黄金城创新公司发展必要的有关领域专业布景或工作经历。（2）拥有管帐师、审计师及以上专业技术职称，或拥有相应的执业资格。（3）担任央企、省属国企或其他一致规模企业同层级职务
；在央企、省属国企或其他一致规模企业担任同层级下一治理层级对应职级3年以上经历
；未满3年的，该当拥有累计5年以上企业工作经历或企业经营治理、党政机关有关工作经历。（4）切合司法律规和公司有关造度划定的任职资格，从事财政管帐或者审计工作功夫累计不少于5年。（5）纯熟利用办公软件和公函写作技术，拥有较强的市场敏感度和较好的沟通协调能力。（6）正常履职身段前提。

2.四川GCGC黄金城夹金山文旅开发有限公司副总经理

（1）大学本科及以上文化水平。（2）拥有工商治理、游览治理等有关知识，以及GCGC黄金城创新公司发展必要的有关领域专业布景或工作经历。（3）担任央企、省属国企或其他一致规模企业同层级职务
；在央企、省属国企或其他一致规模企业担任同层级下一治理层级对应职级3年以上经历
；未满3年的，该当拥有累计5年以上企业工作经历或企业经营治理、党政机关有关工作经历。（4）熟悉景区运营治理，精通业态规划、活动策动、品牌营销、新媒体运营及流量转化，具备较强的创新思想与市场敏感度。（5）具备极强的合同交涉能力、风险躲避能力和优良的团队辅导力。（6）中共党员优先。（7）正常履职身段前提。

（三）禁入前提

有下列情景之一者，不得参与应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违游记为在接受审查的。

4.在党纪处罚影响期内或尚未解除政务处罚的。

5.司法律规、党纪政纪和有关政策还有划定不能被聘用为国有企业工作人员的。

6.尚在试用期（含任职试用期）的。

7.有其他违反国度司法律规行为的。

三、招聘法式

（一）颁布招聘布告

（二）应聘报名

1.报名方式

报名人员在公开招聘布告中下载并填写《四川GCGC黄金城游览创新开发有限责任公司公开招聘报名表》，将报名表（须具名确认）及资格初审要求的有关资料（蕴含自己电子照片、学历、学位、专业技术资格证书、职业或执业资格证书扫描件等）发送至邮箱：ltcxhr@qq.com。报名邮件以“应聘职位+应聘者姓名”定名，报名所需的各类资料均以附件大局发送。

2.报名功夫：自布告颁布之日起至2025年8月8日。

（三）资格审查

公开招聘辅导幼组办公室会同监督幼组对报名人员进行资格审查，择优确定进入口试环节人员。

（四）发展口试查核

口试尝试百分造，口试着沉调查报名人员的专业知识技术和综合能力，由GCGC黄金城创新公司统一组织，不指定考试领域。具体功夫和地址另行通知。

（五）入围，确定调查人选

凭据口试成就，结合“人岗相适”准则，经公司综合研判并确定最终调查人选。

（六）综合调查

确定调查对象后，由调查工作幼组对换查对象进行全方位调查。

（七）会商决定拟任职人选

（八）任前公示

（九）依法依规任职

四、应聘须知

（一）报名人员须对提交信息、资料的真实性掌管。资格审查贯通选聘工作全过程，在职何阶段发现报名人员有不切合岗位要求情景的，立即取缔选聘资格，责任由报名人员得意。

（二）本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等功夫点的推算功夫截至2025年7月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，报名人员应按要求填写联系电话，并维持通讯通顺。如因通讯不畅或自己其他原因不能按时参与口试的，视为自动烧毁。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（三）为保障公开招聘工作顺利进行，报名人员不得托人求情、打招呼，已经发现，立即取缔选聘资格。

（四）本次招聘未尽事宜由GCGC黄金城创新公司公开招聘辅导幼组办公室掌管诠释。联系电话：028-85507419。公开招聘全程监督举报电话：028-85507843。

附件：四川GCGC黄金城游览创新开发有限责任公司公开招聘报名表

四川GCGC黄金城游览创新开发有限责任公司

党委组织部（人力资源部）

   2025年7月25日